You are here:-Tag: empower

6 เคล็ดลับเพื่อการทำงานและการใช้ชีวิตอย่างมีประสิทธิภาพโดย #SEAC ณ งาน #CTC2020 [Ad Addict Podcast – AAD EP.46]

ในปัจจุบัน หลายคนเริ่มอยู่ในสภาวะหมดไฟ จัดการเวลาชีวิตตัวเองระหว่างการทำงานและการใช้ชีวิตไม่ได้...วันนี้แอดจึงขอหยิบยก 6 เคล็ดลับ "ออกแบบชีวิตใหม่" จากคำแนะนำของคุณ อริญญา เถลิงศรี กรรมการผู้จัดการ SEAC ที่ได้แบ่งปันเนื้อหาดีๆ จากงาน Creative Talk Conference 2020 ที่ผ่านมานี้ จะมีอะไรบ้างลองฟังกันเลย! Podcast โดย เพิท พงษ์ปิติ ผาสุขยืด Founder of Ad Addict อ่านแบบเว็บไซต์ >> https://adaddictth.com/2020/01/21/seac-empower-career/ สามารถเลือกฟังได้ตามช่องทางที่สะดวกด้านล่าง หรือช่องทางอื่นๆ เพียงพิมพ์ว่า "The Addict Podcast" หรือ "AAD" Soundcloud Podbean Youtube https://youtu.be/VcXftGraFOY Time index 00:19 Introduction Part 1: Mindset 02:12 (1) Growth Mindset 04:01

6 เคล็ดลับ ‘ออกแบบชีวิตใหม่’ เพื่อให้การทำงานและการใช้ชีวิตสอดคล้องกันอย่างลงตัว โดย คุณ อริญญา เถลิงศรี กรรมการผู้จัดการ SEAC [ADS]

ยังคงต่อเนื่องกันด้วยเนื้อหาสาระที่น่าสนใจจากงาน AP Thailand and SEAC Present Creative Talk Conference 2020 ที่เพิ่งจบไปไม่กี่วันก่อน โดยภายในงานมีอีกหนึ่งหัวข้อ ที่แอดเองมีโอกาสเข้าไปฟังแล้วได้เรียนรู้วิธีคิดเรื่อง “การใช้ชีวิตและการทำงาน” ได้อย่างดีงามมากๆ โดยหัวข้อนั้นก็คือ “Empower Your Career for the 2020’s” ซึ่งได้รับเกียรติจาก คุณ อริญญา เถลิงศรี กรรมการผู้จัดการ SEAC ศูนย์พัฒนาและส่งเสริมการเรียนรู้ตลอดชีวิตแห่งภูมิภาคอาเซียน มาแบ่งปันเคล็ดลับดีๆ สำหรับมนุษย์ทำงานอย่างเราๆ ทุกคน โดยในช่วงต้น คุณ อริญญา เถลิงศรี ได้ปูพื้นฐานให้เราเห็นว่า จริงๆ “การทำงานและการใช้ชีวิต” เป็นสิ่งที่จะต้องอยู่คู่กันตลอดเวลา โดยเราไม่ควรรอให้การทำงานมาเปลี่ยนแปลงชีวิตเรา แต่เราจะต้องใช้ชีวิตอย่างไรให้สามารถเปลี่ยนการทำงานให้มีประสิทธิภาพขึ้นได้ด้วยการ “ออกแบบชีวิตเราเอง” ดังนั้นวันนี้แอดจึงขอสรุป 6 เคล็ดลับ ‘ออกแบบชีวิตใหม่’ เพื่อให้การทำงานและการใช้ชีวิตสอดคล้องกันอย่างลงตัว มาแบ่งปันเพื่อนๆ กัน ว่าเราควรจะต้องมีวิธีคิดและการพัฒนาตัวเองอย่างไรบ้างเพื่อให้เรามีความสุขกับทุกๆ วันของเราได้ ดังนี้ ส่วนที่ 1:

By |2020-01-21T10:54:52+00:00มกราคม 21st, 2020|Categories: Editor Picks, Knowledges, Trend|Tags: , , , , , , , , , , |0 Comments